Account manager Schoolab

Schoolab recrute !

À propos

Schoolab, c’est un Innovation Studio. Nous formons les leaders d’aujourd’hui et de demain, des étudiants aux PDG, pour les rendre plus innovants et entrepreneurs. Nous concevons des produits innovants pour nos clients entreprises, des startups aux multinationales. Mieux et plus vite. Nous construisons depuis 10 ans un écosystème unique pour concevoir, produire et lancer des innovations sur le marché. Schoolab, c’est aussi un lieu de 1800m2 au coeur du Sentier qui incarne physiquement notre ambition et réunit grands groupes, startups et étudiants. Schoolab, c’est enfin une équipe du feu de dieu : 60 personnes passionnées, audacieuses, ouvertes et bienveillantes.

Pour en savoir plus sur nous :
www.theschoolab.com
Facebook ; Instagram ; LinkedIn : Schoolab
Twitter : @theschoolab

Descriptif du poste

*Le Sales au Schoolab, pourquoi et quels enjeux ? *

Schoolab est à la recherche d'un nouveau sales, pour rejoindre l'équipe existante de 7 personnes, pour accompagner sa forte croissance. Sans entrer dans les chiffres, l'enjeu sera de prendre une verticale (par exemple la verticale service aux entreprises (entreprises de conseil, Havas, Publicis, Sodexo, Elior, La poste, ...)) et de l'emmener vers un business de plusieurs millions (constitution d'une team envisageable).

*Faire du Business Development au Schoolab, ça consiste en quoi ? *

A Schoolab, le sales est le point de contact avec le client pour l'ensemble des missions.
Son travail comprend évidemment une partie sales c'est à dire l'animation de la communauté de ses clients, prospection à froid, les RDV pour cadrer le besoin, la conception de la mission (souvent sur mesure), la rédaction de la proposition et la négociation.
Mais son travail ne se limite pas qu'à la vente, il s'agit aussi, du pilotage de la relation pendant une mission, de la réalisation de missions quand nécessaire, et dans certain cas du pilotage de la mission en elle même (staffing, coordination, réalisation, ...)

Tes interlocuteurs seront des décideurs, intéressés et intéressants, avec de beaux budgets. Pas de problème de légitimité, ce qu’ils recherchent ce sont de nouvelles façons de voir le business, et c’est toi qui a la solution.

Par ailleurs, à Schoolab, chaque employé est incité à porter un projet qui lui tient à coeur et qui fait sens avec notre activité.
Tu ne passeras donc pas 100% de ton temps à faire du sales, nous déciderons ensemble du sujet de ton projet perso.

*Pourquoi tout ça, c’est vraiment, vraiment top ? *

1° Notre équipe est vraiment ouf. Je ne blague pas. On est tous des passionnés.
Notre leitmotiv ? On s’éclate dans notre job, et la bienveillance est très importante à nos yeux.
2° Au quotidien, tu seras au milieu d’un fourmillement d’innovateurs. Tes collègues de bureau seront des startupers, des étudiants qui mènent des projets pour des grands groupes, des intrapeneurs, des entrepreneurs à succès, des experts, … Ton lieu de travail sera 1800m2 d’espace de coworking en plein Sentier.
3° Tu peux à tout moment décider de t’investir sur un autre programme, de donner un coup de main sur un évènement, d’accepter de nouvelles missions ou de faire grandir tes initiatives entrepreneuriales !

De quoi apprendre un paquet de choses sur l’innovation et l’entrepreneuriat.

Profil recherché

Fille, garçon, on n’a pas de préférence. La mentalité d’un entrepreneur, ça, on adore. Mais en vérité, tout le monde l’a un peu. Il suffit d’aimer être autonome et force de proposition sur ses projets.
Quelqu’un qui a à coeur de développer et faire changer d’échelle son entreprise.
Quelqu’un d’avenant(e), smart(e), ouvert(e) d’esprit avec l’envie d’échanger avec des personnes importantes, et de se mettre à la même hauteur.

On jugera ta capacité à collaborer avec les membres de l'équipe et à réaliser des choses.

Background : on favorisera les candidats qui ont une bonne compréhension des enjeux dans grands groupes, qui ont déjà un réseau conséquent dans l'innovation corporate et qui ont fait de la gestion clients. Une expérience dans l'industrie et /ou la mobilité sera appréciée.

Contrat : CDI

Process de recrutement

  • Entretien téléphonique avec la talent manager : 20 min
  • 2e entretien avec 1 à 2 sales de l'équipe
  • 3e entretien avec le responsable sales / un cofondateur / talent manager
  • proposition d'embauche

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 02 janvier 2019
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail possible